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Pourquoi et comment établir ses objectifs ?


De nombreuses personnes se plaignent de leurs objectifs professionnels et ont une image très négative du mot "objectif", qui est souvent synonyme de "contrainte".

Ce mot est tellement "douloureux" pour certains, qu'ils n'imaginent même pas en établir pour leur vie privée.

Pourquoi avoir des objectifs ?

Pour décider ce que l'on veut créer

Pour décider ce que l'on veut vivre

Pour savoir ce qui nous fait vibrer

Pour savoir ce qui nous passionne

....

Et pourquoi est-ce si important ?

Pour pouvoir voir, repérer les opportunités qui se présentent à nous et les SAISIR pour se donner l'opportunité de les vivre.

Comment se fixer des objectifs ?

Voilà la méthode la plus connue pour poser des objectifs :

Si l'objectif visé est loin, dans 2 ou 3 ans, il est important, de découper l'objectif final en objectifs intermédiaires pour ne pas se décourager.

Exemple :

Vous voulez devenir psychothérapeute mais il faut 5 à 7 ans pour suivre le cursus. Si vous posez cet objectif dès la première année, il vous paraitra inatteignable, car il est trop loin et vous risquez de vous décourager.

Découper votre objectif par année, par semestre, selon ce qui vous convient en suivant les critères enoncés pour toujours l'avoir en ligne de mire et rester motivé.

Règles à appliquer :

Ils sont formulés de façon précise, positive, au présent.

Qu'est ce qui fait la différence ?

Pour que votre objectif soit puissant et vous permettent de traverser les hauts et les bas, il doit être motivant.

Qu'est ce qui nous motive ?

Ce qui nous motive, c'est ce qui nous passionne, ce qui nous fait vibrer et c'est aussi les valeurs que nous voulons transmettre et diffuser.

A vos crayons, vos cahiers, pour commencer à écrire vos objectifs.

Besoin d'aide ? Des questions ? N'hésitez pas à me contacter ici

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