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Quand je discute avec des chefs d’entreprises,

 

J'entends souvent :

 

Difficile de trouver du personnel ET de le garder…

 

C'est effarant, et pourtant, il s'agit là d'une réalité,

 

Comment faire pour y remédier ?

 

Améliorer le recrutement ?

Sous traiter le recrutement ?

Augmenter la période d'essai ?

Recruter à l'intuition ?

Augmenter les salaires ? 

 

Je pense qu’en temps de responsable RH ou dirigeant, vous avez déjà songé à toutes ces questions…

 

Aujourd’hui, je vous apporte un nouvel angle de vue :

Et si vous innoviez ? 

 

Vous n’êtes pas sans savoir que nous sommes traversés par des milliers de pensées chaque jour

et qu’en plus, elles sont répétitives d’un jour sur l’autre… Elles ne créent donc aucune nouveauté et

ne font qu’alimenter les vieux dossiers !

La plupart du temps, elles véhiculent une émotivité qui peut prendre une ampleur importante

et déconcentrer, démotiver, désolidariser vos employés.

Et si vous preniez soin de vos salariés en leur apprenant

à optimiser leur système de pensées ?

En leur donnant les clés pour arrêter

d'être victime de leurs pensées récurrentes ?

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Plusieurs formats proposés :

  • Conférence sur le sujet "Comment dompter le flux de pensées ?" + réponses aux questions.   Les thèmes abordés : la genèse des pensées et d'où viennent les pensées

  • Atelier de groupe : "Apprendre à maitriser le système de pensées" ; "créer un terreau fertile pour retrouver une paix d'esprit"... 

  • Cours régulier sur la gestion du flux de pensées au quotidien, créer un terreau fertile pour les éclairs de génie et être en bonne santé physique, psychique, émotionnel...

Pour plus d'infos, télécharger le dossier ici

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